Particulier employeur

La FEPEM précise les obligations quant au contrat de travail lorsque l’on salarie une personne à domicile.

Depuis le 11 mars 2023, « le contrat de travail écrit n’est pas obligatoire si la durée de travail de votre salarié n’excède pas trois heures par semaine au cours d’une période de référence de quatre semaines. »

Pour en savoir plus, consultez l’article de la FEPEM : « L’obligation de rédiger un contrat de travail« 

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